他被扣年终这样反击 老闆开支票求饶

生活中心／综合报导

自己的权益自己维护！一名男网友爆料，过去曾因为放太多特休假、陪产假，遭老闆拒发年终奖金，儘管他拿出证据表示自己的工作成绩最好，却只得到对方淡淡一句「劳基法没规定一定要给年终」，让他气得使出「这一招」，成功迫使老闆主动开支票求和。

▲原PO疯狂检举公司的劳检和公安问题，成功迫使老闆如实发放年终奖金。（图／翻摄自PIXABAY）

原PO今（27）日在批踢踢发文说，去年请了陪产假、特休假和一个礼拜流感的病假，结果遭老闆以出勤率不高为由，拒发给他年终奖金，「我有反驳他，说我产品出货量及良率最高，他也只是淡淡回我说，劳基法没规定一定要给年终，你去检举也没用」，由于那间是小公司没签劳动契约，虽然原PO真的跑去检举了，但最后也没有结果。

不过原PO仍不气馁，他列出了公司7大劳检和公安问题，包括加班费未给付、病假未给付、货梯和天车没保养、钢筋裸露、楼梯没扶手、楼上当宿舍没消防等，甚至还「检举高薪低报补助少领，寄存证信函给公司要求补差额」，同时也「提起公司违反劳工法令，危害劳工权益，要求给付资遣费及非自愿离职书。」

这一连串的检举，让公司吃了不少罚款，「后来老闆娘请行政小姐打电话问是不是我检举的，我说是啊，毕竟你们那么遵守法规，我当然得帮你们共同遵守」，最后是老闆娘主动求和，请求原PO别再检举了，「还在律师事务所给我一张支票」，这件事才终于落幕。（编辑：郑余蓉）

 

以下是评论部分:

我爱蓝色蛆蛆
这么搞也待不下去了. 拿钱走人
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晴天
大老闆：年后他就不用来了
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黛黛
其实 如公司一切依法 不发年终他真的没立场申诉 他能成功 主要是公司违法在先
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步惊云
1.这个员工是人才，知识分子，老闆以为又遇到个软脚虾！ 2.这是小公司，如果是大财阀，可以请100个律师跟你玩，你未必赢！
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淡然
其实这样看，现在小公司不好生存，若有赚钱就不该苛刻员工，劳资双方应该和谐共赢!
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cheng
哈哈 唬烂文
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Tooru Naruse
嗯!!假文章..... 就算是间小公司...花点小钱 做点骯髒事 也是轻轻鬆鬆.... 让原po搞那么多事 还求饶给支票....... 这不可能的.......
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健荣
台湾企业的老闆99.9都是这样啦....
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黑石
看留言就知道，某些员工终究只能当员工。
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小白兔
你既然这么聪明、能力这么好，就跳槽到大公司吧！不必委屈这家小公司了，你这样争取权益虽然是对的，但会不会以后遭到老闆、主管、同事的排挤，因而做不下去呢？有能力赶快到大公司上班啦！
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台湾鬼民的脑袋使用率不到1%
这是很好的示範. 有些人只会上网求助,讨拍, 自己的权益自己要勇于争取, 不然就是活该当奴隶一辈子,不要奢望谁会帮忙!
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鹹雨野鸭
看到楼下都说这聪明的员工媒公司敢用他,其实多一点这种人才对,让不良的投机公司倒一倒,就不会劣币逐良币,使得好公司生存不下去
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誌垣
受不了掼老闆.有骨气就自己去当老闆别吃人头路..这样就不会有人刁难你..
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老贾
老闆不怕他走，显然出货量良率最高不一定是他的功劳～看的角度不同而已～
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daly
老闆越来越难当，就是公司小，才会有请假问题，空缺要不要补人都很难， 对小公司也是一种负担，中小企业越来越难生存，没有三两三不要上梁山。
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未知
扣钱咧，这么遵守法律才怪，几乎多数老闆都有背地里违反法律，不想被抓就不要乱用藉口扣钱啊，还需要靠员工掩护就不要乱扣钱啊
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无花
老闆真的也不好当 小企业没降低成本就是利润 大部份都是赔钱收场 上市工司没差 钱都是跟投资人要 不是自己口袋 要多大'方都行 员工都想要钱多事少离家近 当老闆当然也想少发点 所以本来就是对立面 不过讲一句实在的要是作到公司非要你不可 老闆也怕你走 有些员工做事真的不怎么样 却一直认为自己做很好了
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骨神
鬼岛劳基法真棒！
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阿民
这样搞 公司还会要他吗？
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哈姆小子
老闆应依实际出勤比例发出年终奖金，但太过聪明的员工可能以后没有老闆敢聘他了。
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小邓
记者在家编的故事。
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乌贼
这么聪明的员工.我看是没老闆敢用了.还是自己出来当老闆.看好不好当吧.
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水瓶
没名没姓的编故事文? 感觉是帮老闆PO文证明【你要找你老闆谈丫，政府是公亲变事主】
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Soluke
看PTT爆料 大概就是杜撰的假新闻
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jen_zero
原来这么多人都不想要年终，这么爱当奴工
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ibook
这根本是恐吓威胁吧
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Steve Yao
怎没被老闆找人套布袋呢!!
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阿强
恭喜你休假了
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GGYY
劳资协调会 真的没用 不如劳检
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真的太过份了
老闆比较衰而己，请一个整天都在放假的员工， 连扣年终还被搞，除了衰还有什么好说的； 不然换你当老闆，你的员工整天请假，然后还要ㄠ你东ㄠ你西； 家里要的文具从公司拿，不要的垃圾拿来公司丢， 老闆好心请吃饭，一个人要吃掉好几千， 这种员工，只能说，老闆比较衰而己。
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kuotien
赢的是 " 劳工局 " ~ 赚了不少 " 罚款 " ...
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云
公司是可以不发年终的... 只要不是针对他个人... 公司如果是对每个违规的员工都是一样的处置... 我是觉得公司有理 当然公司也违法 但这样的情况下去检举 有点挟怨报复...小人行为
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RE
社会需多点这种人，才不会让惯老闆横行
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海哥
有能力就到大公司去玩吧何必为难小老闆,表现要不是太过分配合度差,相信小老闆是不会这样做的,不要拿着鸡毛当令箭.
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Steve
促转会也是靠员工检举..副主委才下台 只有勇于揭发不公不义的事.. 才不会被恶势力所吞噬
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jeff
这家媒体都报假新闻，这种故事你们也信
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小王
哪来那么多废文.... 没新闻就打些 小说内容
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M M
要这样搞小公司都会倒掉,妳最好準备自己开公司,然后等妳的员工来告你,.就这样恶性循环,最后大家都不要生活了,像这种人那个公司敢请
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Linda
过去曾因为放太多特休假、陪产假，和一个礼拜流感的病假遭老闆拒发年终奖金.原po自己也说是自己的问题.将心比心你现在是老闆现行劳基法太保障员工了.如果我是老闆我就受不了这种员工
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果是如也
这就可以看出中小企业普遍违法，劳工局等相关公务单位， 跟本管不到也没认真执法，原PO只是铁心离开这烂企业 ，事实上很多无法换工作的劳工，还是躲不掉被欺压的命运 ，历任政府都不知道吗? 特别是蔡桶靠劳工上位者。 只有选举喊口号骗票，三立的废文一篇。
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ch
这明明是负面教材，为何写得好像这个员工很伟大。『自己的权益自己维护』，多少罪恶假汝名为之。
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aban
请到这种员工也挺倒楣的
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pieere
?
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一 云
这招用的好 有年终奖金 遇到老闆坏 你就领白包
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愉快
以前我也没领到年终..连外劳都有...我要问主管我怎没年终...结果主管一领到年终就离职了.....后来我就离职啰....也庆幸我当初离职....
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LU
这篇文章好像在教导大家~ 不爽就告老闆~ 也是~台湾那些惯老闆真的也很恶质~ 只是这样的风气真的也很糟
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Stephen
87..............那是遇到公司老闆主管软趴趴 自己好像很行一样
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Easy Guy
又是三立的神话新闻
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海盗
是三/自/民 这公司嘛!
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柯尔文
三立抄网友的文章当新闻，真轻鬆。
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Caspar
老闆娘求原PO别再检举了 意思是还有一些问题还没列出来?
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老苏
台湾粉多 小企业公司工厂就是如此 啥劳基法完全不看在眼里更别说遵守劳法 废掉众多国定假日改为周休二日 特休假 连多加个一小时多ㄉ加班费 以上几项完全当作没这事 众多基层劳工失去更多应有ㄉ权力 劳基法管得到蛤 这些老闆真是混蛋 本人身受其害之一 为所有不平等基层劳工叫冤 唾弃这些完八但只顾攥钱无义浑蛋老闆们
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lu
绿霉假的！
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修毅
公司用他自己的标準发放，「公司内部」的年终奖金，外人没什么好置喙。事主要弄到上网讨拍，弄到去政府机关检举，才有那一半的年终奖金，这些动作就只值那一半的年终。
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路过人士
重要新闻不报拼命挖PTT文当新闻报，三立不倒台湾不会好= =p
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柯尔文
三立抄网友的文章当新闻，真轻鬆。
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微风恋
自己的权益自己争取~不要被无情的老闆合理化! 不合理当合理,台湾人通病~只敢嘴不敢做...老闆都不把你当人看~还客气什么
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Chang-hung,Chen
当老闆最好，当什么废物员工，一辈子死薪水，台湾人应该都来创业，员工都用外劳才对！
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alex
搞倒公司走入....心态危险....他没年终另外有一原因叫向心力....这法令文字上找不到
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Mr78
台湾的惯老闆都马英九这种外省人养出来的呀 笑死
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HILL
小英是对的，是要向老板要才对
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lsp9701
这么优良有正义感而且绩效不错的优良员工,我想工作能力一定很棒......可以的话出来外面开一间理想中的公司来造福需要工作的大众..........这社会就是需要这样的人!!社会才会平等......
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微风恋
自己的权益自己争取~不要被无情的老闆合理化! 不合理当合理,台湾人通病~只敢嘴不敢做...老闆都不把你当人看~还客气什么
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老苏
台湾粉多 小企业公司工厂就是如此 啥劳基法完全不看在眼里更别说遵守劳法 废掉众多国定假日改为周休二日 特休假 连多加个一小时多ㄉ加班费 以上几项完全当作没这事 众多基层劳工失去更多应有ㄉ权力 劳基法管得到蛤 这些老闆真是混蛋 本人身受其害之一 为所有不平等基层劳工叫冤 唾弃这些完八但只顾攥钱无义浑蛋老闆们
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伦
只为自己利益的人 谁请到谁衰
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AT W.
大多劳工还是只能默默承受无良老闆的不智之举，以绩效不佳不给年终。
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lu
绿霉假的！
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Andy
由于那间是小公司没签劳动契约，虽然原PO真的跑去检举了，但最后也没有结果。 因为你不是外劳阿 外劳一通电话 就马上有劳工局来查水表 安置补助外劳一天500 政府帮你告老闆 补助你律师费 政府照顾外国人是内行的 本劳是请不动劳工局的
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NO
别再掰了 , 赶快写篇海董e04ㄒㄧㄠˊ精续集还有点看头
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santiago
学会了 !!!!嗯 好 !!!!
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亦齐
假新闻
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小轩
活该`
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EKYH
三立员工及记者们，你们 海董 对你们好不好啊？
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阿汗
假新闻
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AT W.
大多劳工还是只能默默承受无良老闆的不智之举，以绩效不佳不给年终。
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伦
只为自己利益的人 谁请到谁衰
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santiago
学会了 !!!!嗯 好 !!!!
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zero
一例一休问题；蔡阴文:你去跟你们老闆说嘛 以上比照办理
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alan
这个老闆不是蔡英文吧！还是三立老闆啊？
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熊
老闆当然求和,再不求和,下一条检举的就是逃漏税了,损失更大
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RE
社会需多点这种人，才不会让惯老闆横行
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Steve
促转会也是靠员工检举..副主委才下台 只有勇于揭发不公不义的事.. 才不会被恶势力所吞噬
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Linda
过去曾因为放太多特休假、陪产假，和一个礼拜流感的病假遭老闆拒发年终奖金.原po自己也说是自己的问题.将心比心你现在是老闆现行劳基法太保障员工了.如果我是老闆我就受不了这种员工
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M M
要这样搞小公司都会倒掉,妳最好準备自己开公司,然后等妳的员工来告你,.就这样恶性循环,最后大家都不要生活了,像这种人那个公司敢请
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LU
这篇文章好像在教导大家~ 不爽就告老闆~ 也是~台湾那些惯老闆真的也很恶质~ 只是这样的风气真的也很糟
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愉快
以前我也没领到年终..连外劳都有...我要问主管我怎没年终...结果主管一领到年终就离职了.....后来我就离职啰....也庆幸我当初离职....
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pieere
?
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一 云
这招用的好 有年终奖金 遇到老闆坏 你就领白包
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Stephen
87..............那是遇到公司老闆主管软趴趴 自己好像很行一样
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aban
请到这种员工也挺倒楣的
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如何坑杀台商 请看YouTube
为了 "年终奖金" 狠心做下去, 有这样员工, 老闆早早结束营业, 移民国外当愚公较清爽, 难怪3k产业都请不到本国劳工.
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¨?°?
假如检举完公司倒了，其他同事的家庭也没了，这种以个人利益为优先的，我相信他同事也一定不会放过他，这种人生活快乐吗?
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粽子
这个社会，太缺乏这样的劳工了，大部份都看在要生活的份上忍了，可这就是资方软土探掘的主因
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Milton
两败俱伤。 眼前是员工赢了，但我怀疑你下一个工作不好找。
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打倒饭桶米
这种员工谁用谁倒楣 养老鼠咬布袋 衰小啦
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彦祯
感谢这位...帮忙劳工持续改善环境^^
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找不到厕所
后面的新老闆知道自己的员工那么风光..还会想录用他吗?
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Wind
嗯~做的好！！！ 这样的公司就是欠人钉………………
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老Ｋ
这么厉害怎么不自己当老闆
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桦仔
养鼠咬布袋
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小张
民进党放任老闆欺负劳工
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无
善待员工，员工自然也善待你
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酒桃
惯老闆都是没遇过这种高知识份子
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我真是小信的人啊
哈哈哈
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Bobby Jones
于是这个抓耙仔终究是那么一点薪水， 在那家公司混不出啥明堂。 年终发的多不多还是要看老闆的良心呀！
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业长
养老鼠咬布袋，我要是老闆就通知同业或週遭开公司的人注意这个人，然后请大家懭为宣导
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小白
然后就黑掉了...除非换不同种类的工作
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裁判
蓝狗: 有话好好说 有话好好说骂!
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波得多
但拿到支票，能保证员工不会继续检举吗?
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Jonathan
可怜的老闆，我再也不敢梦想座工厂了。还是做工比较舒服，甚么都不用烦恼就有钱。要休假随自己排，加班费又高。不高兴又可检举老闆。劳工局是我的靠山。呵!呵!呵!真幸福。有吃，有喝，又有拿。怪不得外劳拼命往台湾跑。台湾是宝岛。
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Ryan1785
好公司，老闆不会赚钱!
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无
善待员工，员工自然也善待你
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龙哥
老闆怎不把他改调人事部门
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souryue
我很好奇，如果他下一份工作问他，你为什么离开上各职场，他敢很诚实守法的全部都说出来XD
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芒果
真的是"饲老鼠咬布袋"
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小白
然后就黑掉了...除非换不同种类的工作
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2020教训民进党
PTT都是写假的啊
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嘉豪
正常公司都是以出席率为发放奖金的基础. 请假一天扣3天的奖金.不管是那种假.尤其是普通工人.因为要跟不请假的区别开来.因为你请假多了,会让同事跟老闆感到困扰. 还有这是假新闻.
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感恩英文 讚叹英文
现在吃人够够的恶质员工也越来越多了怎么不报?? (看看那个嘴脸...)
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业长
养老鼠咬布袋，我要是老闆就通知同业或週遭开公司的人注意这个人，然后请大家懭为宣导
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Blake
想必你也待不下去了...公司有检举达人像颗未爆弹
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快乐王子
这是小公司才有办法，最近在某家大公司，也是遇到劳工去检举未确实给加班费，被劳工局罚20万或是给钱员工， 结果那间公司情愿罚20万也不给员工，所以小公司才有办法啦，大公司是情愿罚钱也不愿认错，哈哈~~~
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春庄
员工反改革
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FH andy
当老闆不如当薪劳 钱还可以留着
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2020教训民进党
PTT都是写假的啊
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Ryan1785
好公司，老闆不会赚钱!
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万居
有办法请假又能做好份内工作的人才不留 难道要留一些做不好而需要常加班的人吗?
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Tally 个人记帐本APP
我猜是想像文 被扣年终是真 后来都是心中想做但是没胆做的事
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阿拉
这也是新闻，真是哀~
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MATRIX
猛！
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灰太狼
又一个事实证明，劳基法是参考的，劳动部是虚设的！老闆根本不鸟
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波得多
但拿到支票，能保证员工不会继续检举吗?
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Kevin
这种人还能找到工做吗
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芒果
真的是"饲老鼠咬布袋"
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LKK
像这种强力捍卫自身权益的员工在台湾应该要再多一点.
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阿拉
这也是新闻，真是哀~
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东东
活在自己幻想里的中二孩，剧本破绽太多都懒得一个一个戳了
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MAX
想太多......通常老闆给你的不是年终而是遣散费
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包包
绩效最好就一定要有年终? 我以为是公司有赚钱才有年终
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总经理
在暗示海董没发年终吧，当然没有~年终都拿去开房间啦~
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晓智
好假... 若老闆要反制也很容易， 只要公布一下名字他就难找工作了， 公布的方式也可以很有技巧， 就贴公告说：本公司已支付年终xxx元给某某某，绝无不发年终之事实， 在公告之前可跟他谈，最后根本不需要付他支票就可解决
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阿任仔
这样的人才应该自己当老闆才对 他自己当，也无法完全合法吧....
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francis
我认为这是假新闻
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oris
坏老闆苛扣员工薪水(包括加班费未给付、病假未给付)这是老闆的问题,不过这员工的做法也是可议! 检举公司货梯和天车没保养、钢筋裸露、楼梯没扶手、楼上当宿舍没消防等, 之前为了全体同仁安全怎么都不提出来,现在和公司有争议,就抓这把柄来达到自己的目的,这不算是恐吓吗? 和那个坏老闆有什么差别????
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龙哥
老闆怎不把他改调人事部门
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东助
所以该花的还是要花,才不会被抓到小把柄,不然真的不给年终也是合情合理,毕竟现在假实在是太多了,但如果请假事由是有正当性的,当老闆的还是要度量一点,两方才会有好结果,但这种员工我若知道我绝不会顾用这个人,没有什么原因~~只因会咬主人~~~
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jas
劳基法无法保障劳工的权益，劳工的权益也只能自己争取和抗争
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伦
心态可议的烂草莓 有本事自己当老闆 自己请员工看看 人数不必跟公司规模一样 请要请一个员工赚他的薪水就好 而且那员工的表现和态度就跟你现在一模一样 看你做何感想
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souryue
我很好奇，如果他下一份工作问他，你为什么离开上各职场，他敢很诚实守法的全部都说出来XD
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凯哥
就当作是遗产吧应该活不过农曆年了.真可怜小孩要要叫别人后叔了啦ˊ
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良哥
老闆真的也不好当, 如过街老鼠....
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天涯
相信媒体会死得很惨
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jose
劳顾关係大原则是好聚好散,顾主要先有善意(即便你非要某员工离职),资遣是合法的低标(特别是公司当年度营运不佳时运用),运用的佳作就像红X电,机乎每年最少来一次,现在的劳工不是好欺负的
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龙哥
老闆怎不把他改调人事部门
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MATRIX
猛！
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Jones
这样搞 全台湾的公司工厂 大概可以倒一半以上 快公布这是谁吧 我公司一定不请他
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吾乃中肯王
只有绿畜会把这种87瞎掰文当真
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grodon
养鼠为患~
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Lancelot
有一天换你自己当老闆的时候，就会知道自己的态度是有多让老闆………，或许你认为自己很厉害，但是这样的互动，只会让其他老闆不敢请您，因为你只讲求薪水，却从未想到公司的利益。因为公司的利益除了老闆之外，还有其他员工，如果因为你的检举等等，造成公司无法营业时，其他员工该怎么办呢？你只是为了钱而去检举，但若公司本身就没有任何问题时，他不给你年终之时，你又能如何呢？若您提出的问题，在您当职之时，就不断提出，而公司依旧不处理，我会说您是伟人，但刻意在年终不发之时，才去检举，说真的就是一种『狗屁』。
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林髮院
大家都知道刑事案件的人证要问清楚只有新竹地方法院法官不知道 人证最好不要问 这样新竹地检署头大耳肥检察官才不会被人骂猪头检察官这样好骗 新竹地检署应该发奖状给新竹地方法院法官 把刑事案件人证洗的检乾乾净净 真是屌 地检署跟法官合作无间 堪称司法界凯模
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jose
劳顾关係大原则是好聚好散,顾主要先有善意(即便你非要某员工离职),资遣是合法的低标(特别是公司当年度营运不佳时运用),运用的佳作就像红X电,机乎每年最少来一次,现在的劳工不是好欺负的
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伸懒腰的猫
这多是小公司,尤其是家族事业的,老闆娘或老闆的妈妈,最会要求员工省东省西或苛扣员工薪水年终,能少发就少发,最后再把那些钱买宾士或BMW,还很自豪地讲买车的钱,就是从扣你们的钱买来的
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william
支持这人才当老闆！这么好的名声传出去，不管能力有多好，谁想用这样的人才？只好自己当老闆啦，不过因为这样搞过老闆，当然也就怕被员工这样搞，整天疑神疑鬼，事业做的好就有鬼了。你的客户知道你过去的作为，必定疏离，还洋洋得意上新闻，真是了不起！
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CYKuo
幻想作文
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嘉豪
正常公司都是以出席率为发放奖金的基础. 请假一天扣3天的奖金.不管是那种假.尤其是普通工人.因为要跟不请假的区别开来.因为你请假多了,会让同事跟老闆感到困扰. 还有这是假新闻.
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yad
不知道是哪家公司!这样软弱?
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总经理
在暗示海董没发年终吧，当然没有~年终都拿去开房间啦~
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Jones
这样搞 全台湾的公司工厂 大概可以倒一半以上 快公布这是谁吧 我公司一定不请他
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大天使拉菲尔
反正也不想待的话,有的人确实会这样做 以前有公司员工不爽,收证举报非法软体,赚了一年的薪资
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一
恶人自有恶人磨。
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春庄
支持老闆改革员工
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国 龙
是很屌没错,但也没了工作阿,老实讲感觉是假新闻,想洗风向
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Kevin
这种人还能找到工做吗
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大乐
溅???????
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沉浸自由
三粒腥文当笑话看看就好,认真你就输了
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MJ
不错了~~ 不像我的公司~发信问育婴假内规~才三个工作天就被要求连同自愿离职书一起写~就算拒绝写自愿离职~八个工作天就私下开好非自愿离职证明~开完之后四天才告知离职证明书已开完~一切已成定局~强迫离职
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RIO
ㄎ
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包包
绩效最好就一定要有年终? 我以为是公司有赚钱才有年终
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Aaron
接下来当然就是离职或被资遣
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米酒
3Z新闻看看就好
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MJ
不错了~~ 不像我的公司~发信问育婴假内规~才三个工作天就被要求连同自愿离职书一起写~就算拒绝写自愿离职~八个工作天就私下开好非自愿离职证明~开完之后四天才告知离职证明书已开完~一切已成定局~强迫离职
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sunny
恶斗下的结果.....就是大家一起死...现在台湾就是这样的情形.劳资方一直在较劲!!搞到大家只会想到自己而已.
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一
恶人自有恶人磨。
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MasZei
神猪比较担心没20万红酒可喝。
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乾元
绝对会被列为优先资讉对象
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HENRY
劳检、工安、消防真的是公司的痛，少有公司能全数过关的
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春庄
支持老闆改革员工
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RIO
ㄎ
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Y氏贺太
肯定是民进党的老闆才膝盖这么软，区区反骨老鼠屎员工就跪了 我们国民党的老闆都有气迫又坚守原则，绝不可能跟员工妥协，你只能吞下去或是滚蛋，还免费送你非法侵占公司资产 我跟你讲，像你这样的人要多少有多少啦！
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缘起不灭
工作也留不住啰
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东东
活在自己幻想里的中二孩，剧本破绽太多都懒得一个一个戳了
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grodon
养鼠为患~
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jakie chiu
假新闻~现在3粒要靠假新闻骗饭吃吗?
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米酒
3Z新闻看看就好
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乾元
绝对会被列为优先资讉对象
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陶斯
good job!
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MR?MO?次元
为什么没品德的人 也可以当老闆?
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贼王
我是老闆,宁愿把这已钱给兄弟让他们去处理 也绝不给背骨仔
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十…二
台湾的劳工就是需要这种人! 否则都被吃死死
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竹优
记者可能稿错了,给一张支票并非年终,有可能是资遣费还有病假半薪补偿,年终确实不是法定薪资
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Kimberley
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Ricky
检举是对的！否则以后的员工发生工安意外怎么办！ 这么烂的公司，想必他也抱不想待的打算~
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TOM
台中小企业会倒光!!!可悲
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