实干作用 这个由不同角色组建的团队,性格差异如此 之大,虽然有分歧

绝大多数分歧都在无效沟通中毁了

信任是创业团队解决分歧达成一致的唯一途径信任是团队合作的基础

如果团队内部有争吵和分歧,那显然是对老板权威的挑衅,这是老板所不

冲突与合作:建设性处理团队分歧的策略