其实业内有个问题,针对这一次小米销量的下滑有点过于悲观,那么问题来

小米创业初期的用人,管人,激励人的机制,企业学会这5点就很了不起了!

小米的授权力度很大,各个组织之间相互隔断,工作时并不会相互干涉.

科技行业先锋系列报告54小米集团历次组织架构调整回顾

小米生态链最新组织架构图