okr与kpi互斥还是融合?

的四大"利器",首先是聚焦 承诺,格鲁夫强调"少即是多",为了目标能达成

okr工作法目标清晰措施得当

华为腾讯谷歌都在使用的okr目标管理法

okr即目标与关键成果法,objectives and key results,是一套明确目标