"金字塔"型人才培养示意图.jpg

e-works智能制造人才金字塔

不可思议,博士还在最底层,硕士居然不入流!

张正伟用了一个"金字塔"来形象地描述了企业的人才结构变化,"目前大

人,他的稀缺性,不可替代性越高,那么他所在金字塔越顶端的位置就越高

图2 科技与经济,社会,文化深度融合的互联网人才金字塔四,以全面创新

阿里高级运营专家:用户增长三板斧如何快速落地

金字塔的特征是,底部大,顶部小.这和人群数量的分布,是对应的.

人才培养