501okr源于英特尔和谷歌的目标管理利器1组织设计okr的3个阶段

(图三:6s改善的4个阶段和目标)

要多方学习咨询,实现自己的目标要学习什么,要具备什么条件;然后制定

三个阶段性目标

1,阶段性工作内容概述