图片来源:五方旗管理咨询分工明确,奖惩分明,只有落实到了实际层面

在班规制定上,要注重班规的实用性,奖罚分明.

浅析餐厅成本控制的方法策略

做管理不应该奖罚分明

第一条 为严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济