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最大限度激发员工活力与潜能,企业一般会将不同的职业发展通道打通,并
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图4:职业发展通道 图源:华为中文网站新员工先从基层业务人员做起
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华为的职业化发展管理
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通过任职资格制度的导入,华为不仅打通了员工的职业发展通道(图6-6)
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一图秒懂华为腾讯万科员工职业发展体系建设与实践
最大限度激发员工活力与潜能,企业一般会将不同的职业发展通道打通,并
图4:职业发展通道 图源:华为中文网站新员工先从基层业务人员做起
华为的职业化发展管理
通过任职资格制度的导入,华为不仅打通了员工的职业发展通道(图6-6)
一图秒懂华为腾讯万科员工职业发展体系建设与实践