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74 绩效管理,包括目标设定,绩效考核,反馈面谈,辅导改进4个环节,是
![绩效管理是一个不断更新的系统流程,由绩效计划制订,绩效辅导沟通 绩效辅导](https://img.wumaow.org/upload/tu/106914071.jpg)
绩效管理是一个不断更新的系统流程,由绩效计划制订,绩效辅导沟通
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包括绩效目标与计划,绩效执行与辅导,绩效考评与反馈及激励改进与应用
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部门负责人绩效管理培训(绩效辅导与绩效考核)
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[长图]绩效辅导的grow法则
74 绩效管理,包括目标设定,绩效考核,反馈面谈,辅导改进4个环节,是
绩效管理是一个不断更新的系统流程,由绩效计划制订,绩效辅导沟通
包括绩效目标与计划,绩效执行与辅导,绩效考评与反馈及激励改进与应用
部门负责人绩效管理培训(绩效辅导与绩效考核)
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