时间:2023-01-21 21:10:54作者:大毛
罗伯特迪尔茨把人的认知思维从下到上分为6个层次
企业文化的"认知五层次"
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认知的需求层次理论如何变得更幸福
"道理我都懂,就是懒":对正确事物懒惰,暴露了你低层次的认知
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