公务员级别划分，不是所有的公务员都是好饭碗

公务员在以前可是香饽饽一样的铁饭碗，都是人们托关系才能找到的好工作，但是现在经济发展的那么快，公务员已经不想以前那样，人们抢着要了，而且公务员级别划分的越来越细，一起来看看公务员级别划分的要求吧

公务员级别划分

公务员除了所任的职务不同外，公务员级别划分也不同，公务员级别划分不仅仅是通过责任的轻重，以及任务的难易程度，还有所任人员的道德才能，个人资历等等方面来划分的

公务员级别划分是我国制度的一个特色，不但是考虑了现代化的职位分类的因素，而且还吸取了我国传统的官员制度，既然有了公务员级别划分，自然每个级别也有这不同的权利，

而且最重要的是公务员的工资也与公务员级具有很多福利，比如说住房，医疗，交通方面也是与公务员别划分息息相关，而且公务员级别划分又该有关，使用之一制度就可以调动公务员的积极性了

如何确定公务员级别

1、公务员所担任的职务，具体可以分为领导职务与非领导职务。所担任的职务决定了公务员的级别范围，可能的最高级别与最低级别，每一个职务对应着一定范围的级别。

2、公务员的资历。同一职务层次的公务员，其工作年限越长、学历越高的，级别也相应的会高一些。

3、级别的晋升与德才的表现、工作实绩。根据我国相关政策的规定，把公务员的定期考核结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为情况的，有可能会受到降级的处分。

公务员工资

公务员工资主要是职务工资和级别工资，工龄工资组成，工龄最重要的作用是确定工资时的作用，所以可以看出，凡事在政府部分的公务员，事业单位和国企等工作，工龄对各位的职称的评级和待遇都有很大的关系，

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。