(二)四角色模型:重新定义人力资源角色与胜任素质 尤里奇认为,hr要想

人力资源四角色模型

《人力资源最佳实务》中提到了hr四次主要的转型浪潮

四角色模型~重新定义人力资源角色与胜任素质_hr三支柱|人力资源管理

hr四角色模型

尽管与hr三支柱模型所描绘的角色定位有所区别,但四角色与三支柱两者

hr人力资源从六大模块到四角色再到三支柱

基于现代人力资源管理之父戴维·尤里奇的人力资源管理四角色模型衍生

3分钟hr职场锦囊hr三支柱模型