67你使用的绩效改进方法正确吗

4,绩效管理设计模型图5,经营目标分解模型6,目标制定6方法7,分解kpi

包括绩效目标与计划,绩效执行与辅导,绩效考评与反馈及激励改进与应用

提升员工能力的有效手段:绩效面谈与改进----技能提升.pdf

绩效面谈与改进ppt