四个维度的具体内容 平衡计分卡的四个维度如图

平衡计分卡的四个维度中,学习发展角度指标的实现有助于企业内部运营

将顾客角度维度作为平衡计分

图2-1平衡计分卡的四个维度

绩效考核必备工具——bsc平衡计分卡(21张收藏图)

组织绩效提升的前提与工具介绍平衡计分卡

平衡计分卡从四个方面对战略进行分解 对企业过去评价 财务 我们如何

3. 平衡计分卡:体现了四个平衡机制

平衡计分卡能使企业专注于战略的执行