五毛美图【戴尔经验之塔】包含戴尔培训管理核心内容依托70-20-10的员工发展框架,在这个框架的,戴尔经验之塔,培训师课程开发必修课丨设计原理:戴尔的经验之塔丨乐训共享费朝祥,戴尔提出的经验之塔,这个金字塔主要是表示不同学习方式的效率是不等图片的集合。