methods in teaching(《视听教育》)一书中提出了著名的"经验之塔"
视听教学法丨戴尔经验之塔
戴尔培训管理核心内容依托"70-20-10"的员工发展框架,在这个框架的
戴尔经验之塔
图片内容是:戴尔经验之塔
戴尔经验之塔
培训师课程开发必修课丨设计原理:戴尔的"经验之塔"丨乐训共享费朝祥
戴尔提出的"经验之塔",这个金字塔主要是表示不同学习方式的效率是不
3戴尔:经验之塔 抽象的经验 (语言直观) 观察
戴尔的经验之塔的理论.doc 4页
methods in teaching(《视听教育》)一书中提出了著名的"经验之塔"
视听教学法丨戴尔经验之塔
戴尔培训管理核心内容依托"70-20-10"的员工发展框架,在这个框架的
戴尔经验之塔
戴尔经验之塔
培训师课程开发必修课丨设计原理:戴尔的"经验之塔"丨乐训共享费朝祥
戴尔提出的"经验之塔",这个金字塔主要是表示不同学习方式的效率是不
3戴尔:经验之塔 抽象的经验 (语言直观) 观察
戴尔的经验之塔的理论.doc 4页