运用鱼骨图法提炼人力资源部kpi时围绕队伍建设的kpi有
管理与薪酬设计》训练营 我本人课程ppt鱼骨分析的框架是如图所示
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具体以人力资源部门为例,简要说明如何使用鱼骨图法分解和提取岗位
图片内容是:人力资源部kpi鱼骨图
人力资源管理最常用的十大管理工具:bsc,kpi,mbo,okr
行政人事部部鱼骨图ppt
图2-25员工流失率分析鱼骨图 绩效考核是人力资源六大模块之一,本案例
人力资源万能管理工具之鱼骨图潘新民分享有感
kra,kpi组合起来,就形成了鱼骨图(如图2).