逾70年而不败,松下幸之助的经营哲学有哪些?
松下幸之助[日本松下电器创始人]
松下幸之助:员工素质的高低,责任主要在领导
松下幸之助员工素质的高低责任主要在领导文末福利
图片内容是:松下幸之助的图片
当经济危机席卷日本时松下幸之助生产可以减半员工不可以裁
p>松下幸之助(まつした こうのすけ,1894年11月27日—1989年4月27日)
松下幸之助
年轻时的松下幸之助
素直松下幸之助全球人民的启发者
逾70年而不败,松下幸之助的经营哲学有哪些?
松下幸之助[日本松下电器创始人]
松下幸之助:员工素质的高低,责任主要在领导
松下幸之助员工素质的高低责任主要在领导文末福利
当经济危机席卷日本时松下幸之助生产可以减半员工不可以裁
p>松下幸之助(まつした こうのすけ,1894年11月27日—1989年4月27日)
松下幸之助
年轻时的松下幸之助
素直松下幸之助全球人民的启发者