"能力 意愿"模型

按照员工的能力和工作的意愿(态度),都可以将员工分为四类

意愿与能力用下方四个象限来细分,很明显 高意愿,强能力的人,在职场上

四种不同类型的员工 意 愿 高意愿 低能力 高意愿 高能力 低意愿 低

意愿-能力矩阵