人才培养的本质就是提升那10%的低绩效者

根据吉尔伯特行为工程模型(bem绩效改进模型),见下图.

吉尔伯特模型在绩效管理中的落地运用

吉尔伯特行为工程模型-学员阅读材料

35问题分析的3大工具根因分析5why绩效分析吉尔伯特行为工程模型

盖洛普q12与吉尔伯特行为工程模型bem

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组织内部因素,个人内部因素,并提出了"影响绩效的完整的根因分解模型"

吉尔伯特行为工程模型